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            強教育 抓制度 重監督 嚴問責
            ——公司獲“股份公司2020年度黨風廉政建設責任制考核先進單位”

            發布日期:2021-06-25 信息來源:紀委辦公室 作者:文圖/張雪華 字號:[ ] 分享

                近兩年,公司黨風廉政建設和反腐敗工作常抓不懈,強化廉潔教育,狠抓制度建設和落實,重視全面監督,嚴格執紀問責,公司政治生態顯著提升,為公司高質量發展營造了良好的氛圍,在股份公司2020年度責任制考核中榮獲先進單位,這是我公司繼2019年獲得先進單位后再次獲得此殊榮。

                持續強化廉潔教育,筑牢不想腐的思想堤壩

                公司黨委高度重視廉潔教育,各級黨組織把廉潔教育融入黨員學習教育總體安排,延伸和拓展廉潔教育宣傳月活動,結合公司實際情況凝練制訂了“7+3”廉政教育活動方案,貫穿全年,覆蓋公司各層級,促使廉潔教育工作常態化、長效化、常年化,在全公司范圍內征集廉潔微電影(微視頻)、反腐倡廉文藝作品、“黨風廉政建設和反腐敗工作”主題理論成果征集,廣泛宣傳學習,邀請專家進行廉政專題授課,因地制宜組織黨員黨員干部參觀廉潔警示教育基地,及時轉發各地查處典型違紀違法案例通報,要求黨員干部加強學習,在重要時間節點向黨員干部推送廉潔提醒,常規開展日常廉潔談心談話,通過多種教育形式,提高了黨員干部自覺抵制腐敗的意識,在心中豎起反腐倡廉的紅線。

                狠抓制度建設和落實,扎牢不能腐的籠子

                公司狠抓制度建設,堵塞制度漏洞,加強對制度執行和流程審批的監督制約,從而扎牢了不能腐的牢籠。首先,公司建立并不斷完善廉潔風險防控體系,升級廉潔風險防控工作,組織相關單位簽訂《反腐倡廉三方承諾書》《廉潔風險聯防聯控協議》,制定并完善《廉潔風險及防控措施》,加強對關鍵崗位的監督和制約,將廉潔風險防控由“各自為戰”轉為“協同作戰”。

            公司紀委開展“規避崗位風險典型案例”征集活動,共收到各單位報送案例79條,經篩選整理發布44條具有典型性和廣泛性的案例進行發布。案例通過描述發生在職工身邊的事,指出違反的制度,給出正確的處理方法。各單位、項目通過組織學習典型案例,進一步自查崗位風險,熟悉制度要求,促進了制度的落實。

                加強全面監督堵塞漏洞,主動超前預防腐敗

                公司黨委成立全面監督工作領導小組,編制了《全面監督工作實施方案》做實做細監督職責,把監督挺在前面。紀委書記全程參與干部人選醞釀,紀委如實向組織人事部門對擬任干部進行廉潔意見回復,對選人用人相關程序進行全過程監督;定期召開反腐倡廉工作聯席會議暨全面監督工作會議,努力構建“大監督”工作格局。2020 年公司召開三次反腐倡廉聯席會議,統籌配置監督資源,理順監督主體,形成監督合力。

                嚴格執紀問責,強化不敢腐的震懾

                2020年公司各級紀委共受理、處置問題線索18件。運用初核方式處置18件,發現問題立案7件。運用監督執紀“四種形態”處置27人次,其中運用第一種形態,給予警示談話、通報批評等組織處理21人,運用第二種形態給予黨政警告處分等紀律處分2人,運用第三種形態給予行政撤職等紀律處分4人,給違規違紀者以震懾,營造了不敢腐的氛圍。






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