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            公司舉行2017年企業文化深植總結會暨2018年企業文化深植啟動會

            發布日期:2018-03-03 信息來源:OA新聞 作者:李帥 字號:[ ] 分享

            2018年3月1日,公司舉行了2017年企業文化深植總結會暨2018年企業文化深植啟動會,這標志著公司企業文化與企業管理的進一步融合。本次活動受到電建建筑領導高度重視,公司全體領導班子、中高層管理干部共90余人參加了會議,共同吹響了新的一年企業文化建設的沖鋒號角。

            與會者重新了解了JPS工作法的發展歷史、工作原則。各議題負責人對重點工作的推進計劃進行了闡述說明,就工作推進過程中遇到的困難進行總結呈現,參會人員現場共同給與支持,提供解決思路。各分公司負責人對新穎、有效的會議形式表示高度認同,并計劃2018年在分公司試行。參會者還通過網絡投票的方式對2017年JPS重點工作推進會進行評價。

            公司黨委副書記劉慶代表企業文化小組發言,從共識營等活動的開展、JPS推進會的推進、《企業文化深植手冊》的形成三個方面總結了2017年度企業文化深植工作進展情況?!镀髽I文化深植手冊》是公司各層級企業文化建設的依據和參考,在今后企業文化建設過程中,參照手冊內容進行工作推進,有利于豐富員工生活,加強團隊活力,提升集體戰斗力。隨后,公司總經理常滿祥與黨委書記路玉武分別將《企業文化深植手冊》授予各單位黨委書記或代表。

            接著,2018年企業文化深植啟動儀式正式舉行。公司黨委書記路玉武上臺致辭,在回顧公司企業文化建設歷程的同時,指出2018年企業文化建設五大重點工作。公司總經理常滿祥主講“我的一堂企業文化課”,作題為《以“質量、效益、執行力”為抓手實現公司“高速度、高質量發展”》的精彩分享。他提出,公司“高速度、高質量發展”,必須要有與之相匹配的企業文化為依托,要用制度和文化為企業的發展保駕護航,將企業文化與管理不斷融合。他將“質量、效益和執行力”列為2018年企業文化深化的三個著力點,用以夯實管理基礎,提升發展品質,以更優業績獻禮公司60周年華誕。公司黨委書記路玉武最后作總結發言,激勵公司每一位員工爭做“筑夢之路”在持續深植過程中的創造者、執行者和豐富者,為推動公司由快速增長邁入高速度、高質量增長提供源源不斷的動力。

            從2015年構建“筑夢之路”企業文化體系開始,從公司從文化建設到文化管理的有序推進,公司的企業文化建設已步入第四個年頭。在企業文化建設的引領下,公司管理水平逐步提升,公司業績高速度增長。


            會議現場

                

            劉慶副書記發言

               

            授書儀式

               

            路玉武書記致辭


            常滿祥總經理主講“我的一堂企業文化課”





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